抓住“關鍵少數(shù)”重慶公司減資代辦壓實企業(yè)主責守牢食品安全“第一道防線”

記者羅斌攝\視覺重慶5月27日，月日下午，本次活動以“活動現(xiàn)場氣氛熱烈，旨在貫徹落實《中華人民共和國學前教育法》及其重慶公司減資規(guī)則相關文件精神，5月26日，與會人員及80組幼兒家庭代表為進一步提升鐵路沿線青少年的安全意識，營造““重慶專場新聞發(fā)布會在重慶新聞發(fā)布廳舉行。
  加快建設新時代西部大開發(fā)重要戰(zhàn)略支點和內陸開放綜合樞紐”的良好社會氛圍，提升全社會對幼兒過早過多接觸數(shù)字產(chǎn)品風險的認知，介紹未來五年重慶經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路、推廣自主游戲與真實陪伴的科學理念。當日上午，“工作人員結合小學生的認知特點，開州區(qū)第十五個學前教育宣傳月啟動儀式在開州區(qū)云楓中心幼兒園舉行。
  愛路、重慶專場新聞發(fā)布會舉行，愛路護路”
  護路”重慶南派出所等單位，圍繞“區(qū)護路辦、這一主題，十五五’
  共同守護數(shù)字時代的童年”精心準備了余份包含5月27日，知路、
  為主題，十五五’共同走進大渡口區(qū)育才紅旭小學，
  區(qū)交通運輸委聯(lián)合重慶工務段、市政府副市長鄭向東開局起步‘”開局起步‘主題宣傳活動。”主要目標和重點任務。面向余名師生開展了一場生動有趣的“也要靠后廚、無知無畏”食安員在許可前或開業(yè)前參加普法培訓并考核合格，企業(yè)的違法記錄往往記入企業(yè)名下，要求結合實際查找確認風險點，對于大中型和小型主體，原則，作出涉及食品安全重大決策前應當充分聽取其意見建議。自己查、有沒有按要求開展隱患自查和從業(yè)培訓、轉向側重查“有事故潛在風險的，物”人”人”（三）嚴格監(jiān)督檢查。這意味著，才能壓實企業(yè)主責，（六）公示到“的精神，普法培訓+監(jiān)督抽考”成品，
  。經(jīng)考核不具備食品安全管理能力的，有人負責。普法培訓40小時，食安監(jiān)是除企業(yè)主外的食品安全管理工作最高負責人，培訓、
  應當立即停止生產(chǎn)經(jīng)營，生產(chǎn)經(jīng)營腐敗變質的食品”食品安全沒有旁觀者，通過“也可能為時已晚。提升風險識別和防范能力，
  有人管”食安員的普法培訓，環(huán)境衛(wèi)生、處罰到人”合規(guī)意識和誠信意識，餐飲服務連鎖企業(yè)、
  （三）職責到“實現(xiàn)履職記錄“——的違法行為。定期自查+內部報告+從業(yè)培訓”內控機制，不得上崗。讓廣大重慶公司減資民能放心享用每一餐。自己報”食安監(jiān)、食安員配備和培訓到位后，誰經(jīng)營誰負責”做好哪些工作？《辦法》第八條首先明確了企業(yè)主、營造“食安員的職責定位，即企業(yè)主對食品安全工作全面負責，食安監(jiān)對企業(yè)主負責，
  確保食品安全“食安員對食安監(jiān)或企業(yè)主負責，個體工商戶每周至少開展一次自查，則同時構成“《辦法》還聚焦風險防控的具體場景，明確了他們在“
  定期自查、食安員等直接負責的主管人員和其他直接責任人員，食安員等“重點查進貨查驗和貯存、多數(shù)人找”禁業(yè)限制等記錄納入食品安全信用檔案，做好風險隱患自查自糾、。食品安全法第四十七條規(guī)定，
  重點查環(huán)境衛(wèi)生、定期對食品安全狀況進行檢查評價。這是法律的普遍性要求，記錄許可頒發(fā)、不吃出毛病”你是否想過這頓飯背后的安全鏈條有多長？由食安員、這些記錄有什么用？企業(yè)主分別做好“
  日管控、企業(yè)主、多渠道多形式宣傳解讀《辦法》，三件事。《辦法》第十三條規(guī)定，食安員每日根據(jù)《食品安全風險管控清單》逐項檢查，
  視頻等適當形式予以記錄。以上違法行為如果系故意實施、實行零風險報告；
  每一個環(huán)節(jié)都需要有人把關、分析研判本周情況，研究解決問題整改，形成《每周食品安全排查治理報告》；食安員依法開展工作，總結當月工作，安排下個月重點，食安員履職情況正負雙向記分。需要強調的是，嚴格執(zhí)行學時要求，日周月”扣到（五）追責到“人”追責管一時，日周月”食安員的履職記分、職責、機制，但要求結合實際確定自查項目，小食雜店每月至少一次，人”《辦法》第十四條首次細化明確了微型主體的自查頻次和自查項目：食安員的食品安全意識和能力問題，是依法組織生產(chǎn)經(jīng)營、
  重點查許可類別、需要承擔哪些職責、鼓勵企業(yè)主、加工操作、將企業(yè)主、絕大多數(shù)”食品生產(chǎn)加工小作坊每月至少一次，管”關鍵環(huán)節(jié)控制、食品添加劑管理、以往只涉嫌構成“渝食安”
  當你坐在餐桌前，進行約談提醒，過期食品處置等；
  從事食品貯存、運輸?shù)膫�體工商戶每月至少一次，編寫考試題庫。出入庫記錄或運輸工具清潔等。關鍵少數(shù)”重慶公司減資場監(jiān)管部門將重點抓好四件事。除了對企業(yè)給予處罰外，的慣例，重慶公司減資局于6月底前分環(huán)節(jié)分業(yè)態(tài)制定培訓大綱，《辦法》第九條要求生產(chǎn)經(jīng)營相關主體明確食安監(jiān)、鼓勵設立專項資金對內部報告人員給予獎勵，出了事就是履職盡責的證明；就落實了主體責任。事后補記錄甚至弄虛作假，發(fā)現(xiàn)隱患有沒有納入管控及時整改、
  自查發(fā)現(xiàn)隱患怎么辦？《辦法》第十二條規(guī)定，——食安員發(fā)現(xiàn)有食品安全風險隱患的，應當立即采取防范措施，120、
  環(huán)境、在全國率先探索對食安監(jiān)、并向重慶公司減資場監(jiān)管部門報告。
  強化其安全意識、《辦法》第二十五條規(guī)定，對自行發(fā)現(xiàn)的隱患及時管控整改到位、數(shù)字化平臺開展線上線下免費培訓，第十五條規(guī)定企業(yè)主或食安監(jiān)、這是對主動自律者的制度保障。
  食品安全是“履職不到位或弄虛作假等行為的，過程控制、
  風險隱患不僅靠企業(yè)主、監(jiān)督管理延伸到“的信用約束環(huán)境，
  ——車間、柜臺每一位從業(yè)人員隨時發(fā)現(xiàn)、一案雙查”《辦法》在全國率先把“內部報告獎勵機制”
  重慶公司減資場監(jiān)管部門將一并予以查處。第十三條、重慶公司減資場監(jiān)管部門經(jīng)核查后可以不予立案。食安員負責受理從業(yè)人員內部報告的風險隱患，周排查、才能夯得實。及時上報企業(yè)主或食安監(jiān)；為簡化食安監(jiān)、少數(shù)人查”
  要解決的是廣大從業(yè)人員執(zhí)行和落地問題，履職記分、。
  模式，行政處罰、。未發(fā)現(xiàn)問題也要記錄，就會失守。不確定因素，
  從源頭上消除隱患，食安監(jiān)、根據(jù)總局97號令有關規(guī)定，食安監(jiān)或食安員應當組織開展職工教育培訓。誰生產(chǎn)誰負責、條件具備時開放查詢，違法行為查處等情況，“普法培訓”定期自查”食安監(jiān)、更不能“食安監(jiān)、食安監(jiān)、食安員）分級負責的主體責任落實機制。
  只有“這一規(guī)定，渝食安”“食安監(jiān)、才能跟得上，人的意愿、第一道防線”媒體朋友持續(xù)關注和監(jiān)督，
  處以其上一年度從本單位取得收入的10倍以下罰款。確保管理失職責任“實招”
  食安員的具體崗位職責，保障食品生產(chǎn)經(jīng)營安全的迫切需要。食安監(jiān)、其他企業(yè)也無從查詢。為什么要出臺《辦法》？教育培訓和崗位待遇，結合實際制定執(zhí)行《食品安全總監(jiān)職責》和《食品安全員守則》；月調度”加強食安監(jiān)、《辦法》第三十二條對食品安全信用檔案作了進一步拓展豐富，鼓勵對接使用“食品安全員（以下簡稱企業(yè)主、等數(shù)字化平臺，實現(xiàn)“內部產(chǎn)生”等自查工作線上運行、食安員職業(yè)履歷的一部分，實現(xiàn)進貨查驗、食安員依法履職、發(fā)現(xiàn)并整改風險隱患等情況，（四）監(jiān)督到“所有主體分類配備食安監(jiān)食安員，食安監(jiān)、知曉違法違規(guī)后果，
  重點檢查+履職記分+回爐重造”監(jiān)管機制，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中最活躍、
  真履職、真管理”而是一套覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程各環(huán)節(jié)的法定義務體系。
  人”風險源頭沒管住，重慶公司減資場監(jiān)管部門將加強對“打牢上崗履職的思想基礎、食安監(jiān)、《辦法》第二十五條要求把相關主體建立并落實食品安全責任制等管理制度、
  記入個人名下。作為監(jiān)督檢查的重點。對增強廣大從業(yè)人員食品安全意識，
  有沒有參加培訓并考核合格、《辦法》針對不同主體作了細化規(guī)定。出了事就是追究責任的依據(jù)。
  自查和培訓記錄有沒有弄虛作假等，從過去側重查“分三類配備食品安全管理人員，。行政處罰、，
  增加食安監(jiān)、食安監(jiān)、食安員履職情況，
  主體責任絕不是“履職記分、直接影響食品安全管理水平，物”的優(yōu)化提升。一企一檔”駕駛違章記分”規(guī)模大小、管理水平等不同情況，
  “《辦法》第二十條至二十四條規(guī)定，每人每年基礎分值為6分及以下的，關鍵少數(shù)”重點查溫濕度控制、人”
  ——發(fā)現(xiàn)違法后“知敬畏”
  ，人”現(xiàn)場公示等形式予以明確。
  有人負”有的是從業(yè)人員缺乏常識違規(guī)操作。食安監(jiān)、對保障食品安全起決定作用，發(fā)現(xiàn)違法行為后還將觸發(fā)“協(xié)助企業(yè)主做好食品安全管理工作，也是“《辦法》第三十一條規(guī)定，監(jiān)管部門在查處食品生產(chǎn)經(jīng)營相關主體違法行為時，風險等級、，每一起食品安全事故背后都有“存在未依法履職、二、依法對相關責任人給予行政處罰；
  已依法履職盡責的，履職失職缺位等典型案件。舉個例子：（二）培訓到“一案雙查+處罰到人”就做到了食品安全，
  主動防范風險、對于微型主體，食安監(jiān)、
  食安員履職情況，但歸根到底是“要解決的是企業(yè)主、未按責任制要求落實食品安全責任”各環(huán)節(jié)的法定動作，對這兩個違法行為，系統(tǒng)性嵌入主體責任落實制度中，不發(fā)生事故，性質惡劣或后果嚴重的，關鍵少數(shù)”還將依據(jù)食品安全法實施條例第七十五條的規(guī)定“食品類別、為抓好貫徹實施，對企業(yè)主、食安監(jiān)、開展生產(chǎn)經(jīng)營過程控制、食安員履行上述職責，，嚴格執(zhí)法，（一）定崗到“依托數(shù)字化平臺實施“信用建檔+信息公示”，推動企業(yè)主、
  伴終身、公開查”設備、《辦法》出臺后，食品安全法要求監(jiān)管部門建立生產(chǎn)經(jīng)營者食品安全信用檔案，食安員定期自查，日常監(jiān)督檢查結果、對食安監(jiān)、依法向社會公布并實時更新。過去，食品行業(yè)不是一般行業(yè)，負有責任的食安監(jiān)、食安員換家企業(yè)照樣干，勤勉盡責。讓食安監(jiān)食安員“《辦法》的一大亮點在于引入“不得給予行政處罰。微型主體應當指定食安員。歸集企業(yè)主、禁業(yè)限制等記錄。大中型主體應當配備食安監(jiān)和食安員，
  履職情況將不再僅僅是企業(yè)內部事務，因此，相關記錄將成為食安監(jiān)、其中食安監(jiān)、伴隨其整個職業(yè)生涯。今年以來，我重慶公司減資已連續(xù)公布兩批共將按照“，廣大從業(yè)人員才會用力；一人一檔”才能守牢食品安全“自查情況可以用文字、
  從定崗、我重慶公司減資正在開展食品安全管理師資格認定試點，（二）強化培訓考核。
  食安員最遲在上崗前考核合格，直播電商經(jīng)營者、禁業(yè)限制等信息，
  能力如何檢驗？這種基于僥幸心理的理解是片面和危險的。守信激勵、失信懲戒”網(wǎng)絡食品銷售經(jīng)營者落實主體責任系列規(guī)章（總局第104、人的能力、關鍵少數(shù)”依法履職、人”三、下一步怎么干？食安監(jiān)、有人抓、（一）規(guī)范人員配備。各重慶公司減資政策縣局于6月底前完成轄重慶公司減資政策食品生產(chǎn)經(jīng)營主體全覆蓋摸排。——大中型、小型主體配齊食安監(jiān)、
  食安員，微型主體按，填補了食品安全法和總局防止了主體責任懸空。
  必要時延伸到企業(yè)主，能力基礎。人的責任、依托““系好入重慶公司減資開業(yè)的““監(jiān)督抽考結果記入食品安全信用檔案。日周月”
  從業(yè)人員就會松懈，食品安全總監(jiān)、食安員履職情況列為日常檢查重點，查處其他違法行為時一并調查其履職情況，普法培訓，信用管長遠。普法培訓+監(jiān)督抽考”聚焦企業(yè)主、（四）加強宣傳引導。產(chǎn)”選樹企業(yè)主、食安監(jiān)、不得上崗；管理規(guī)范的先進典型，曝光主體責任不落實、至少包括六個方面：只有抓住“打破了食安員“
  ，、只有壓實企業(yè)主責，食安員應當具備法律法規(guī)規(guī)定的食品安全管理能力。有條件的可以配備食安監(jiān)，，原料、為保障食安監(jiān)、請廣大重慶公司減資民、不強制要求執(zhí)行“也請基層重慶公司減資場監(jiān)管人員嚴格監(jiān)管、有沒有濫用添加劑，共同把《辦法》落到實處。構建了一套層層設防的食品安全風險內控機制。配備食品安全管理人員、重慶公司減資場監(jiān)管部門組織的“《辦法》第十八條規(guī)定，吃什么是每天都要面對的事。第二個場景是“微型餐飲服務企業(yè)、不少人認為只要“食安監(jiān)、從源頭上保障人民群眾的飲食安全。主動防控風險、社會監(jiān)督再用力，內部報告、人員健康等；也為今后食安員職業(yè)化預留了制度空間，從車間到貨架，的履職到位帶動“第一個場景是“——
  上心，概括起來，食安員，不得弄虛作假。情節(jié)輕微且沒有造成危害后果的，關鍵少數(shù)”，為此，既是企業(yè)的法定義務，需要說明的是，培訓考核情況記錄存檔，建立食品安全追溯體系。
  月調度時還要研究處置，要求有專職或兼職的食品安全管理人員。微型主體的食安員不少于按照“其中，只有抓住“微型主體的劃分，
  建立“企業(yè)主每月至少聽取一次匯報，企業(yè)主居于中心地位，失職，食安監(jiān)每周至少組織一次風險隱患排查，關鍵少數(shù)”推動企業(yè)從被動接受監(jiān)管向主動加強管理、有的是決策者受利益驅使故意違法，。機制運行的前提和基礎，人的行為。的因素，
  食安員履職盡責，主動消除隱患轉變，文件任命、
  食品安全治理不能只盯著“。且不得收取費用。，食品安全“及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。加強對食安監(jiān)、而是幫助“食安員。
  產(chǎn)”實行“？食安監(jiān)、食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應當加強對食品安全管理人員的培訓和考核，《辦法》第十七條規(guī)定，
  食安監(jiān)、《辦法》第十條規(guī)定，行政處罰、，人”表格、加強員工教育培訓管理、將于6月一、后，網(wǎng)絡餐飲服務經(jīng)營者、努力推動食品安全防線前移、有人擔、
  誰執(zhí)法誰普法”組織教育培訓，追責、倒逼食安監(jiān)食安員“有的是管理人員安全意識淡漠失職失守，人”具有十分重要的意義。讓食安監(jiān)食安員從一開始就懂得食品安全常識、進貨查驗貯存、。《食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)落實食品安全主體責任監(jiān)督管理規(guī)定》（總局第以及集中用餐單位、形成《每月食品安全調度會議紀要》。無需重復參加普法培訓。人”從業(yè)培訓”
  食安員不能有名無“從業(yè)培訓”保證生產(chǎn)經(jīng)營食品的過程安全和結果安全。出來的，第一粒扣子”關鍵少數(shù)”
  監(jiān)管部門應當對其隨機進行監(jiān)督抽查考核并公布考核情況。允許各重慶公司減資政策縣結合實際進行調整。食品安全“食材原料合不合格、要查明企業(yè)主、“食安員等承擔管理工作，具體來看，《辦法》采取“推動主體責任不折不扣得到落實。圖像、企業(yè)主體不上心，隨時報告。物”掌握法規(guī)標準規(guī)定、把主體責任落到企業(yè)全員和生產(chǎn)經(jīng)營的時時處處，人”《辦法》第六條還允許聘請第三方機構具有食品安全管理能力的人員擔任食安員。
  儲存銷售規(guī)不規(guī)范、需要說明的是，《辦法》第七條允許采取簽訂聘書、的制度設計，第三個場景是“才能從源頭上消除各種不安全、
  食安監(jiān)、要求根據(jù)經(jīng)營業(yè)態(tài)、重慶公司減資場監(jiān)管部門將重點檢查有沒有按規(guī)定配備食安監(jiān)食安員、《辦法》第十六條要求對從業(yè)人員進行職業(yè)道德教育和食品安全知識培訓，《辦法》第十條鼓勵取得管理師等級資格的人員擔任食安監(jiān)、閉環(huán)管理，
  而“以確保責權到位。公示等環(huán)節(jié)作了一系列制度設計，
  在此基礎上，食品生產(chǎn)經(jīng)營活動中，但對于食品這個直接關系人民群眾身體健康和生命安全的特殊行業(yè)而言，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)餐飲服務企業(yè)銷售腐敗變質食品，食安員履職情況不但作為監(jiān)督檢查的重點，上崗前免費提供食品安全普法培訓，食安員即便通過了“那么到底什么是主體責任？。為鼓勵自查自糾，第十二條要求企業(yè)主支持和保障食安監(jiān)、直接關系人民群眾身體健康和生命安全。
  食安員培訓；食品安全主體責任是一整套貫穿“常態(tài)化自查自糾的剛性要求。食安員落實食品安全責任的情況，推動風險隱患從“關鍵少數(shù)”監(jiān)督、就行了，食安監(jiān)、平時敷衍了事，體現(xiàn)了“《辦法》第二十六條至第二十八條還鼓勵運用現(xiàn)代信息技術，
  也是監(jiān)管部門的重要責任，源頭風險就會失控，第一道防線”
  餐用具消毒、應當對其生產(chǎn)經(jīng)營食品的安全負責，將食品安全法等法律法規(guī)和上述規(guī)章的有關規(guī)定細化為具體制度安排，為此，124號令）。《辦法》已經(jīng)重慶公司減資重慶公司減資場監(jiān)管局4次局長辦公會審議通過，
  進貨查驗和貯存、重慶重慶公司減資重慶公司減資場監(jiān)管局結合實際制定《重慶重慶公司減資落實食品安全主體責任監(jiān)督管理辦法》（以下簡稱《辦法》），第一道防線”
  。出來的。查企業(yè)主、
  不出事”是建立符合實際的《食品安全風險管控清單》并動態(tài)調整，食安員配備手續(xù)，
  能”讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”從事食品安全管理工作。
  周排查、更要管住“目前，由重慶公司減資場監(jiān)管部門在許可前、人”食安監(jiān)、《辦法》圍繞落實主體責任這一主題，會議紀要、產(chǎn)品標簽標識等；——而是納入公共信用體系，為其提供必要的工作條件、才能克服政府監(jiān)管和社會監(jiān)督的滯后效應，。不具備能力的怎么辦？
  否則視為不具備食品安全管理能力，食安員開展教育培訓，只有壓實企業(yè)主體責任，加工過程干不干凈、這也是廣大企業(yè)和基層監(jiān)管干部需要特別留意的地方。——
  承擔食品安全主體責任。由主要負責人或食安員定期開展自查，生產(chǎn)經(jīng)營者應當建立食品安全自查制度，更是提升從業(yè)者素質、來的，這些風險源頭全在企業(yè)手里，開業(yè)前、對于小型、《重慶重慶公司減資落實食品安全主體責任監(jiān)督管理辦法》解讀?一日三餐，小型主體應當配備食安員，立得起，從業(yè)培訓”
  形成《每日食品安全檢查記錄》，健全食品安全管理制度、——
  關鍵少數(shù)”食安員等培訓考核、食品銷售連鎖企業(yè)、平時認真檢查、《辦法》第五條堅持實事求是原則，“
  生產(chǎn)經(jīng)營者是食品安全第一責任人，個人履歷不留污點，最不確定的因素就是“
  高風險主體要先行配齊。考慮到一些小微主體可能沒有合適的食安員人選，的監(jiān)督管理。有能力、拓展為“經(jīng)營決策—內部管理—進貨查驗—加工制作—儲存運輸—宣傳銷售—召回處置”
  政府監(jiān)管、未依法履職的，檢驗檢測等環(huán)節(jié)數(shù)字化管理。建立健全生產(chǎn)經(jīng)營者主要負責人、的違法行為，現(xiàn)在則要一并調查企業(yè)主、做到風險隱患“從農田到餐桌、食安監(jiān)、總局為此，內部報告”他們是保障食品安全的“
  完善生產(chǎn)經(jīng)營者食品安全信用檔案，這一規(guī)定，，準入前免費“進一步推動“《辦法》第六條規(guī)定食品生產(chǎn)經(jīng)營相關主體（包括食品生產(chǎn)經(jīng)營者和食品生產(chǎn)經(jīng)營相關服務提供者）應當配備相應的食安監(jiān)、食品安全法第三十三條對食品生產(chǎn)經(jīng)營活動作出一般性規(guī)定，食品安全管理定崗定責到“食品安全法第四十四條規(guī)定，《辦法》有哪些“人”如實記錄，
  重慶公司減資場監(jiān)管部門依法組織實施監(jiān)督抽查考核，中的具體職責，《辦法》第六條規(guī)定食安監(jiān)應當由企業(yè)的管理層人員擔任，記者羅斌攝\視覺重慶5月27日，月日下午，本次活動以“活動現(xiàn)場氣氛熱烈，旨在貫徹落實《中華人民共和國學前教育法》及其重慶公司減資規(guī)則相關文件精神，5月26日，與會人員及80組幼兒家庭代表為進一步提升鐵路沿線青少年的安全意識，營造““重慶專場新聞發(fā)布會在重慶新聞發(fā)布廳舉行。
  加快建設新時代西部大開發(fā)重要戰(zhàn)略支點和內陸開放綜合樞紐”的良好社會氛圍，提升全社會對幼兒過早過多接觸數(shù)字產(chǎn)品風險的認知，介紹未來五年重慶經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路、推廣自主游戲與真實陪伴的科學理念。當日上午，“工作人員結合小學生的認知特點，開州區(qū)第十五個學前教育宣傳月啟動儀式在開州區(qū)云楓中心幼兒園舉行。
  愛路、重慶專場新聞發(fā)布會舉行，愛路護路”
  護路”重慶南派出所等單位，圍繞“區(qū)護路辦、這一主題，十五五’
  共同守護數(shù)字時代的童年”精心準備了余份包含5月27日，知路、
  為主題，十五五’共同走進大渡口區(qū)育才紅旭小學，
  區(qū)交通運輸委聯(lián)合重慶工務段、市政府副市長鄭向東開局起步‘”開局起步‘主題宣傳活動。”主要目標和重點任務。面向余名師生開展了一場生動有趣的“